El líder Peter Pan: cuando se construye con las manos y se destruye con los pies (Parte 2)

O líder do Peter Pan: você com os pés, com o manualmente eliminados da construção civil (Parte 2)

: P. Rita Arosemena

Parte 1:

Lugar de líder é uma figura de sombra na exploração, mas também em outros, como na dos seus.

Ao longo da história, políticos fatos mostraram, como parece guia do esquema misto, com pensamentos, ninguém pode ser um líder.

Hitler, por exemplo, apesar de muito fraco o discurso de grande poder de influenciar uma pessoa é a capacidade de ser eficaz, em grande medida para ela, o preço da guerra:

Os poderes, ele não está pronto

Ao contrário do exército alemão, o compromisso de aliados, Hitler, portanto, para a tomada de decisões último homem. Formas de generais foi expectativas, não foi aceito o comando do exército americano, de poder, de autoridade.

O líder, que tende sempre deve ser a última palavra
confunde liderança com a ditadura.

Figura

Claro, tudo isso deve ser repetido, mais antiga, o conceito de identificação do líder, a fim de entender melhor.

A etimologia da palavra latina, a velocidade das partículas líder “lid” o homem está imerso em um capítulo ou uma disputa de referência.

Claro, isso é a definição de idéias, liderança, passivo — eu nunca vi, a passividade é representativa líder da qualidade — não deve ser interpretado como encontrar a expressão só o começo ou começar a disputa imerso.

Mais uma vez: o líder Maduro procura sempre não está certo, mas o objetivo é a orientação para os interesses de outras pessoas via-se uns aos outros.

Na verdade, a disputa vem do latim dis (distribuição) e putare (preto).

Em outras palavras, Maduro não é um líder, um auto-proclamado, é um jardineiro, que separa as ervas daninhas no jardim, ele preserva e mantém o corte e bem tratada.

Tudo isso leva à saída, isto é, em nossa opinião, o maior problema, o lugar de líder:

O perfeccionismo

A obsessão pode ser a idéia de vida a qualquer custo leva a Peter Pan sistema de valores, deve fazer erros críticos e direcionando o líder intocável.

Maduro líder é o jardineiro que separa as ervas daninhas no jardim, ele preserva e mantém o corte e bem tratada.

A estimulação pode não cometer erros de aprovação do padrão de comportamento negativo:

A desonestidade

Isso significa não apenas um ator mentira, a verdade esconder.

Se você está preocupado que, em excesso, não por outros, e a sua maneira de pensar, de sua decisão (especialmente se é a solução, diretamente relacionadas com a sua), e na antiga tecnologia pode usar o “não, não mentir, falar a verdade”, o que eu sinto, — no final — o soberano de bobo.

Frank e outras propriedades, pessoas capazes de, não está totalmente caminho real e a oportunidade de ser líder, colocar uma maneira fácil de manter e desconfortável em relação a questões de que, o silêncio.

Líder até o fim, não se entende como é possível realizar o conflito.

O líder Maduro se prepara para a solução de conflitos e fortalecer o seu potencial .

A inflexibilidade

Isto é, manter a rotina e deixar suas idéias sobre os outros na inércia.

Eu gosto de chamá-lo de “yoísmo”, porque a mesma doutrina religiosa corresponde a uma experiência фанатка: egocentrismo.

Excesso de indulgência

Frente a flexibilidade é a indulgência, o que não compreendida a emissão de impressos gerente de falta de caráter, voláteis, e fracos manipulable.

Finalmente, alguém, ninguém quer seguir.

A maturidade é o período de plenitude do intervalo (a razão tem de ser grave.

O princípio de funcionamento das lâmpadas, é necessário reconhecer, aceitar e qualquer aspirante a líder Maduro, em primeiro lugar, é uma grande oportunidade para a aprendizagem, perda e sofrimento, aceitação, ele não é testada em momentos de felicidade, mas durante o conflito.

“Qualquer pescador em maio”, escreveu em seu livro de Hemingway, “o Velho e o Mar”.

Nos dias de bom humor, até mesmo as árvores e as aves ул. uma qualidade especial.

Avalia as dificuldades, porque a semente de grandeza.

Lugar de líder do viajante, imersas em uma viagem fascinante, em que não há ninguém, ele próprio não pode garantir que você pode vir a ele, e tudo, viajar, ir no peso leve, impedem física ou mental.

Nos dias de bom humor, até mesmo as árvores e as aves ул. uma qualidade especial.

Em seu livro ” Como fazer amigos impacto pessoas, de Dale Carnegie, nos de uma série de princípios justo de conduta, sob a axila de usar, você pode preparar cada um.

Salve, deixá-los e a bagagem de mão.

  • Discussão… evítala o máximo de lucro.
  • O homem respeita a opinião dos outros. Nunca diga a uma pessoa que não é correto.
  • Se você está certo, admiti-lo de forma rápida e decisiva.
  • Começa gentil. É иләһ “sim” imediatamente.
  • Diz que macio.
  • Sorri, então este é o lugar.
  • Se você pode evitar o confronto, sinta, você tem de rendição incondicional. O homem é sempre a saída para a saída.

Bibliografia

  • “Como foi”, de Dale Carnegie
  • “Fazer amigos e influenciar pessoas “, de Dale Carnegie
  • “Peter Pan”, De J. М. Barry.
  • “A Síndrome De Peter Pan”; Dan Kiley

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Sobre o Autor: Este artigo Arosemena P. Rita

Rita diploma de bacharel em Comunicação, Criatividade e Conteúdo de Web-copiador de matéria a publicar (mochilera atração, comodidades para fazer café arte móvel, apaixonado e no resto do tempo). Para continuar com a sua Assinatura, veja ritaescribe.com ou